现在进入社会工作后，其实很多年轻人都渴望在行业内得到非常好的发展。大家都会羡慕那些华为员工的工资，因为年底可以拿到丰厚的年终奖。那么如果普通大学生或者硕士生毕业后进入华为，工资待遇会有所不同吗？了解后，看到一位大师分享了他在华为的真实工作经历。
这位师傅小李吐槽说:其实现在在华为工作很难，因为如果你的学历不是很高，会受到华为招聘人员设定的门槛限制，因为现在不同的部门会针对不同的群体招聘不同的岗位。如果你能来自更好的学校，你所受的教育实际上会帮助你毕业后在华为工作。
如果你学历低，学校一般，就很难进大公司。毕竟华为的管理制度还是很严格的。如果不能具备相应的能力，迟早会被淘汰。那些真正能在华为工作多年的员工，一般实力都比较强，在学校也不浪费什么时间。所以进入大公司后，一般都能在合适的岗位上提升自己的综合实力。
在华为工作后，压力其实非常大，但也能赚到非常高的收入。很多硕士生居然能拿到30万年薪。现在华为实行基本工资和奖励工资。如果你能在一个单位或部门拿到非常高的绩效工资或激励，在大公司肯定能拿到非常高的收入。毕竟员工付出多少为公司创造了价值，那么公司就会根据员工的工作情况给员工发放相应的工资。现在很多硕士年薪都到了30万，这个硕士生也不过如此。他甚至承认身边有个同事和自己一起入职，现在年薪接近40万。
一般来说，在华为工作要想拿到非常高的工资，就必须提升自己的级别，因为任何大公司都会有自己的晋升体系和管理体系，尤其是在大公司工作。一旦你进入门槛，工作表现优秀，你的水平就会提高，相应的工资也会有很大的提高，所以大家都在一个公司工作，尤其是华为这样的大公司。想要如鱼得水，就必须表现得更加流畅，才不会被严格的淘汰制度淘汰。如果你的工作表现不是很突出，你可能会被逐渐淘汰。
结论:对此你怎么看？写评论，大家一起交流。
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