郑州不能失去富士康,就像西方不能失去耶路撒冷

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富士康发生了什么?为什么大批员工要离开?并且用徒步的方式?

要搞清楚这个问题,首先需要了解下富士康的背景

根据富士康官网的说明,可以看到富士康在中国的布局主要分为四大区域

珠三角:主要是科研基地,深圳作为总部

长三角:主要是高新科技和供应链

京津冀:云计算、精密机床

中西部:智能手机、平板电脑的组装

从上图也可以看到,郑州是中西部地区的一员

富士康是全球最大的苹果代工商,而郑州是苹果IPHONE在全世界最主要的生产线

三个庞大园区,有超过90条生产线,总计员工约30万

此时正是Iphone14的产能突击期,这时期的产能要占到全年的三分之一

可就是在这个最需要提产能的时候,郑州口罩来了

防疫就要停工,而停工代表着产能不足

所以,面对口罩,富士康选择积极应对,但不停工

富士康的主要举措有3条

  • 重赏:一日三餐免费、每天100元出勤奖励
  • 检测:每天核酸检查,并对厂区和宿舍进行消毒
  • 隔离:将混检阳性的员工拉到恒大的某个楼盘,阴性后再拉回厂区工作
  • 期望用这种闭环的举措,实现工厂的健康运行

    那么问题来了,既然工厂这样安排了,员工按照安排有条不紊地进行工作和生活即可,为什么又会出现大批富士康员工逃离,徒步返乡的事呢?

    古代打仗最怕什么?

    不是敌军人数、恶劣的自然环境或者是缺吃少穿,而是“营啸”

    所谓“营啸”,是指军队在夜晚扎营,士兵休息后,突然大声喊叫,这种状态迅速传染全营,导致官兵互相砍杀的一种现象。

    本质是由于长时间处于高压状态下所带来的负面影响

    而富士康的员工一边负责Iphone14的高强度赶工,另一边是整个园区的严格管理及紧绷的精神状态

    再加上信息的不透明传递,各种谣言在某音、某手上迅速传播

    于是,郑州富士康的员工发生了一场另类的“营啸”

    每天感染的人数多少,密接多少,他们都不知道

    大家就在各种文字或短视频媒体上看到,某员工发烧39度没人管、某员工吃不上饭、某员工快要病死了

    人类对未知是恐惧的,在这种恐惧之下,富士康的员工快速衡量“风险”和“收益”后,就会有人选择用脚投票,离开回老家

    富士康20多万员工,你不可能管得住每一个人,于是就出现了厂区员工逃离工厂,返回老家的现象

    因为是跑出来的,就意味着没有交通方式可以选择,也没有车敢接送他们

    有的人老家在郑州的近郊,徒步这种方式能较快回家

    但如果有的人在河南的南部,比如驻马店、信阳,那需要徒步200-300公里,这个距离开车也需要3-4个小时

    面对不断逃离的员工,富士康已经将每日出勤奖励从 100元 提升至 400元

    适用时段为2022年11月1日年11月30日,11月份出满勤,总奖金可拿15000+

    之前的文章每个人都是自己家庭的国王说过,每个人都是国王,每天都要根据收到的信息来进行决策

    对于富士康的员工来说,这场混乱,对个人来说就是一场考验

    在大多数人逃离的时候,如果做一个逆行者,在不危及生命的情况下,哪里有工作需要去哪里,老板会看在眼里,并且当秩序恢复时,也许你就会获得更多的机会

    混乱的时候,会产生很多机会,抓住机会,完成一次飞跃,也许人生就发生了变化

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    郑州富士康为什么不能停工防疫?对于郑州来说,富士康意味着什么呢?

    从经济贡献角度看,富士康对当地的贡献数据如下:

    从2019年的数据来看,郑州富士康直接贡献了将近1/3的GDP,而如果看出口额,也就是挣“外汇”,郑州富士康的贡献占比为81.5%

    从解决就业人数上看,郑州富士康直接解决就业人数20-30万人,而围绕着富士康,娱乐、饭店、住宿、物流等间接就业人数,会远远超过这个数字。

    对于劳动力大省河南来说,富士康的到来也缓解了人口外流的紧张局面,过去由于产业结构单一,河南人想进城务工大多都选择去外地,在2010年以前,河南省农村劳动力有接近70%到珠江三角洲、长江三角洲和环渤海地区就业。

    但在富士康到来之后,这样的情况开始有所改善,2011年,河南省劳务工省内就业人数比2010年增加了126万,其中约24万人是从省外转移到省内的。

    富士康给予工人的待遇也改变了当地的用工生态,员工加班有补贴,工资每月按时发放,提供住宿和工作餐。虽然这样的工厂用工模式在沿海地区比较常见,但在十年前,河南本土的企业中还极少能够有和富士康对齐的。

    从产业链来看,近十年的发展,郑州围绕富士康已经落地了一大批相关产业

    2013年,郑州航空港经济综合实验区成为中国首个航空港经济发展先行区UPS、嘉里大通、招商局等物流巨头纷纷入驻。

    郑州也因为富士康所拉动的出口贸易,开始成为国际化物流中心。

    最重要的是,富士康的入驻,改变了郑州的经济结构,从以往单一的农业、工业,转变成为了和高新科技产业并行的局面

    但郑州目前正面临着“内忧外患”,内忧是在Iphone14产能不足的状况下,现在需要郑州富士康开足马力进行生产,但突如其来的口罩,让这个速度降了下来

    如果因为无法达到产能预期,而导致郑州富士康无法在后面接到更多的苹果订单

    如果停工的话,经济怎么办?就业怎么办?

    而外患是什么呢?

    目前富士康已经在越南和印度建厂,希望能降低由于口罩而带来的风险

    如果由于本次产能下降,导致富士康外迁

    这个后果谁能承担?

    富士康的领导还是郑州的领导?

    谁都承担不起

    网上的多数人叫嚣着,让工厂停工,是因为他们不是局内人

    工厂停工带来的短痛和长痛,只会打击郑州甚至河南的经济,而打击不到网上的这些人

    郑州地处中原,和沿海地区相比,没有地理上的优势;和教育大省相比,没有人才上的优势。同时有着全国最多的人口,也承担着很重的农业负担。

    从我的角度来看,郑州十年前引入富士康,前5年免除各种税费,后5年各种税费减半。

    目前正是要开始发力的时候,如果因为这次问题导致变动,对整个中原的经济会产生很大的影响,不但会丢失未来苹果的订单,而且其他要入局的企业也会望而却步

    富士康对于郑州的重要性不言而喻

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    对于个人,尤其是正在郑州这座城市工作和生活的人来说,如何选择是非常重要的

    作为普通人而言,尤其是大学毕业生

    选择哪座城市居住、工作、生活,代表着未来的20-30年,需要付出整个青春,如果选择错误,代价是巨大的

    我们工作和生活,要考虑三个主体:

  • 自己/家庭
  • 后代
  • 父母
  • 影响自己/家庭的因素,主要和就业相关,比如是否有工作机会,薪资能否满足预期

    我们看一个城市的就业,在抛开大环境影响的情况下,你只需要看当地最好的工作机会是不是公务员或事业单位即可,如果答案是的话,那代表当地的就业环境和机会很少

    中原经济圈主要有三位选手:武汉、郑州、合肥

    郑州相比于武汉,缺少大型企业如东风/武钢;相比合肥,缺少高新科技的提早布局如京东方、或新能源汽车

    对于后代来说,河南的高考属于地狱模式,每年高考人数在100万左右,位居全国第一,而985录取率位居全国倒数第一,至今全省没有一所985高校

    我不知道这样的条件下,各类人才会有多眷恋乡土,或者无比崇高的理想,才会留在家乡

    对于普通人来说,我们要做的就是:赚钱,并且给父母及子女好的生活条件

    人生发财靠康波,而康波中发财往往要靠第一桶金,经济发达的城市会有更多的机会

    之前的文章人生的第一桶金,来自哪里? 详细地梳理了普通人的机会点

    所以,富士康这种企业,给郑州甚至河南带来了不一样的经济转型

    也希望这座城市抓住机会,使人们生活得越来越好

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