刘强东的京东全员信,火了!

推荐1年前 (2022)发布 AI工具箱
33 0 0

来源:广告女王 (ID:adqueen)

作者:迷妹空空(授权转载)

图片素材源于网络+水印

大家晚上好啊。

前两天在网上冲浪的时候,刷到 刘强东发布的京东全员信。

本着吃瓜的心态打开这条消息,结果越看心里越敞亮——

《致京东全员信》

这信有点长,没时间看的友友们

可以看下面的省流版

刘强东的京东全员信,火了! 刘强东的京东全员信,火了!

整个信里面一共讲了四件事——

1、为十几万德邦的员工陆续 缴齐五险一金,确保每一位德邦在职员工都能 “老有所养,病有所医”。

2、京东集团拿出100亿元人民币,设立 “住房保障基金”。让五年以上员工买得起房,提供无息贷款。

3、刘强东个人捐1亿,扩充“员工子女救助基金”的规模, 确保在职员工家庭在遇到任何突发情况下,都有保障。

4、全体高管降薪10%-20%不等, 职位越高降得越多,直到京东业绩重回高增长状态。

什么叫格局与担当,这才是

什么叫人民企业家,这才是

什么叫一起共渡难关,这才是

什么叫先富带动后富,这才是

刘强东的京东全员信,火了!

尤其是看着最近推特、Meta等一些科技大厂疯狂裁员,寒气笼罩在每一个人身上的现在,我读完这封信之后实在是太感动了。

别的企业面对业绩低迷:裁员节流, 京东:给高管降薪,保障基础员工生活

刘强东的京东全员信,火了!

别的企业为了节省人力成本:外包,不保障基础福利+裁掉35岁及以上员工, 京东:不管外包还是自有,通通保障五险一金(还是高比例)

刘强东的京东全员信,火了!

甚至还有些企业为了多抠点利润,一天天地心思不往主业上用,天天就只扒着单休别双休、五险一金的比例能低一点……八百个心眼子全用在和员工讨价还价时, 京东:集团自己拿钱落实基金,让员工拥有自己的小家,并防止返贫。

他娘的,官官写了这么多次裁员文案、品牌裁员动态、求职里HR为了给员工PUA,双方像踢皮球一样,相互搞心眼子魔法攻击“恶心不死你算我输”的稿。

头一次看到像刘强东和京东这么敞亮的。

简直没有对比就没有伤害

咱就是问,京东还缺文案嘛,咱火速也去投一个简历,也不为啥,主要就是愿意为人民服务!

刘强东的京东全员信,火了!

真的是感动啊。

千言万语汇成一句话:

“东哥,牛批!”

(非广告)

于是大家也纷纷在网上发言“因为淋过雨,所以会想着给别人撑伞”,其暴爽程度,我愿称之为本月最励志的爽文热搜,没有之一,连标题我都给想好了——

《强哥,强

刘强东的京东全员信,火了!

《最美逆行家》

《感受京东的降维打击》

《东哥回来之暴打资本家的脸》

《京东能处,员工真是他兄弟》

刘强东的京东全员信,火了! 刘强东的京东全员信,火了! 刘强东的京东全员信,火了!

而回想起今年上海疫情,京东搞的自杀式物流营销,也是在一片嘲笑声里,做自己觉得有意义的事◢被嘲的京东,开始自杀式物流了 。

咱就是说打工人打工图啥啊,还不就是工作多年能有个自己的小房子,开心上班开心下班,并在休息时能有点时间做自己喜欢的事,不用为35岁之后发愁,也不用天天为防公司PUA殚心竭虑,不用被公司坑钱嘛 , 而这也是全体打工人共同的呼唤。

果然良心,才是是品牌最好的宣传!

刘强东的京东全员信,火了!

有人说, 京东这波又是在做营销收割流量,我却不这么认为,其实有很多品牌也都在默默地做事——

困难就第一时间往前冲+把员工处成家人一样的胖东来,大量聘用残疾人的白象、谭木匠,坚持品质不涨一分钱有事也往前冲的的蜂花、鸿星尔克、雪莲冰糕……

这才是真正的品牌格局啊,尤其在数字化营销的现在,“以人为本”才是品牌展开营销、公关乃至战略定制的底层逻辑。咱就是说,寒气面前,不要辜负每一份善意!!

刘强东的京东全员信,火了!

即使是营销,也希望这样的企业多给咱来一大打!

刘强东的京东全员信,火了!

今日推荐

更多行业讯息

每晚10点,来品牌官看看

原创文章转载,请后台回复“转载”查看格式。

未经授权,私自转载,一律视为抄袭。

© 版权声明

相关文章