公司社保缴纳标准是多少(公司交多少社保)(公司社保缴纳标准是多少 上海)

同样是5000元的工资。为什么实际工资最后比别人少发那么多?公司是不是偷偷扣了我的工资?其实真正的原因在这里。

一、工资5000,五险一金多少钱?

养老保险:单位16%,个人8%。

医疗保险:单位8%,个人2%。

失业保险:单位1.5%,个人0.5%。

工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴纳。

生育保险:单位缴纳1%,个人不缴纳。

公积金:单位7%,个人7%。

注:付费比例来自互联网。详情请参考当地政策。

社保缴费金额=缴费基数*缴费比例

当地上年度月平均工资的300%为缴费基数上限,60%为缴费基数下限。

假设这个城市上一年的月平均工资是5000元。

缴费基数上限:5000*300%=15000元。

缴费基数下限:5000*60%=3000元。

真的是这样吗?可能有些公司会有一些猫腻吧!

面试工资5000元,实际工资显示底薪3000元,交通补贴200元,餐补300元,绩效1500元。然后公司按照基本缴费基数3000元而不是5000元缴纳五险一金。

我们以3000元和5000元为缴费基数,计算五险一金的具体金额和最终工资。

以3000元为缴费基数。

养老保险:公司缴纳3000*16%=480元,个人缴纳3000*8%=240元。

医保:公司交3000*8%=240元,个人交3000*2%=60元。

失业保险:公司缴纳3000*1.5%=45元,个人缴纳3000*0.5%=15元。

工伤保险:公司缴纳3000*0.5%=15元。

生育保险:公司缴纳3000*1%=30元。

公积金:公司缴纳3000*7%=210元,个人缴纳3000*7%=210元。

个人共缴纳240 60 15 210=525元,公司共缴纳480 240 45 15 30 210 = 1020元。

以5000元为缴费基数。

养老保险:公司出5000 * 16% = 800元,个人出5000 * 8% = 400元。

医保:公司交5000*8%=400元,个人交5000*2%=100元。

失业保险:公司缴纳5000*1.5%=75元,个人缴纳5000*0.5%=25元。

工伤保险:公司缴纳5000*0.5%=25元。

生育保险:公司缴纳的5000 * 1% = 50元。

公积金:公司交5000*7%=350,个人交5000*7%=350。

个人一共交了400 100 25 350=875元,公司交了800 400 75 25 50 350 = 1700元。

可见公司存了1700-1020=680元,告诉你增加了350元的工资875-525 =。这是一个很好的计算。

二、影响是什么?

可能有人觉得缴费基数低,工资多是好事。其实等你了解了养老保险、医疗保险、公积金的政策,你会发现你吃了大亏。

养老金问题

养老金的多少不仅和你的缴费年限有关,还和你的缴费基数有关。一个月几百块的工资,现在看起来可能很香,将来可能比别人少拿一千元养老金。

看病问题

我们都知道,基本医疗保险分为统筹账户和个人账户两个账户,其中企业缴纳的部分计入统筹账户,个人缴纳的部分计入个人账户。缴费基数低,个人账户里的钱就会少,可用于看病、住院、买药的资金可能会比别人少很多。

公积金问题

像公积金贷款,交房租,父母给孩子买房,装修房子,交医药费等等,都可以用公积金。

看了这个,你还觉得同工资最后实际工资比别人少是劣势吗?说说你的看法。

今天到此为止!

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我是吴彤君,欢迎大家在下面留下评论。有保险方面的问题可以私信我~

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