1.什么是养老保险政策？
(1)用人单位整体未参保的，自用人单位登记之日起，所有职工均应参保。需要为本单位职工缴纳养老保险费的，缴费起止时间不得早于我省规定的不同性质企业原职工身份个人缴费起始时间(劳动合同制职工1986年10月；1990年3月原临时工；1993年1月成为正式工人；2003年1月乡镇企业职工)。
(2)因用人单位未及时为职工办理保险，导致参保人员无法参保的，由用人单位或个人提出书面补缴申请，并提交补缴期间与参保人员的劳动关系证明、工资收入证明等材料。，并经确认，单位期间的养老保险费从企业和个人共同缴纳的当月起缴纳。
(3)职工参保缴费后中断缴费的，单位或本人可申请，个人缴费制度起始时间可按我省规定的不同性质企业原职工身份执行，单位期间的养老保险费可补缴。原行业统筹企业的原固定职工，按照原行业开始实行个人缴费制时的起始时间缴纳养老保险费。
第二，断绝养老保险会有什么后果？
养老保险中断时，职工缴费年限和个人账户储存额都会受到影响。一是社会保险经办机构停止在职工个人账户记账；第二，员工个人账户储存额减少。这些都会直接导致员工退休后养老金待遇的降低。
养老保险中断时间越长，损失越大。养老保险一旦发生中断，将严重影响以后的养老金领取。中断时间越长，养老金损失越大。
(1)中断期间不计算工龄的，以后工龄工资损失；
(2)中断期间没有录入个人账户资金，以后会减少个人账户资金，在计算养老金时会有一定损失；
(4)到了法定退休年龄，就把人生中断的时间累加起来。中断12个月，提前一年计算养老金。
三、养老保险缴费材料
(1)本人身份证和户口簿(原件及复印件)
(2)政府机关、企业、事业单位、社会团体等。、有就业经历的，提供档案原件、劳动合同、就业登记表、工资台账等相关原始材料(原件、复印件)证明其工作经历。
(3)个体工商户应提供营业执照(原件及复印件)。
(4)军队转业军人提供军籍档案。
